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【弹幕财经】企业公开宣称执行“996工作制”,引发员工不满。网友点评:家规如此,国法难容

2019-09-19来源:国际热线


近日,杭州电商公司有赞的年会上,高层突然宣布将实行新的“996上班制”。网传图片显示,所谓“996上班制”,就是正常工作时间为早上9:30到晚上9点,周三是家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。



别人家的年会都是惊喜连连,有赞的年会却开得有惊无喜,引来批评无数。


网友大脸猫:这年会简直开成了“鸿门宴”。


网友小涛:这种行为跟家长把《5年模拟3年高考》当新年礼物送给孩子有什么区别?


网友一米阳光:人性化的公司是不会在年会上宣布这种事的,感觉有点逼人离职的意思,省了裁员费了。


网友三叶草:在互联网这个竞争激烈的行业,加班早成了标配,但像有赞这样明目张胆告知实行“996工作制”的公司,还真不多见。



此外,有赞高层还在年会上发表了一些奇谈怪论,比如,工作家庭无法平衡可以选择离婚,“今天的95后已经很不勤劳了”,“说工作生活分得开的人,就是不符合有赞价值观的”,等等。


▲ 匿名网友亲历年会,罗列了有赞高管的一些言论



网友满江红:这实际上是把员工当成了挣钱盈利的机器,这样的企业还有价值观吗?


网友小怪兽:企业制度违背人性、违背常识,肆意践踏员工权益,于理不合、于法不容!


面对巨大的争议,有赞的CEO不但不紧张,还在朋友圈里回应说:“几年后回头看,这绝对是好事,让更多人了解有赞文化,也会让人才想进有赞的时候谨慎考虑。”



网友金牌律师:他的自信是哪里来的?“八小时工作制”是写进劳动法的,“996工作制”明显超出法定工时。


网友果汁仙人:从企业角度看,想尽量压缩开支、提高人均产出,这可以理解。但无论如何,守法经营是底线。


网友快乐天使:一味给员工加压,表面上看,企业好像得了便宜,但到头来吃亏受损的还是企业自己。一方面,员工容易丧失工作的积极性和自觉性,另一方面,员工无奈之下频繁跳槽也不利于企业的正常经营。


网友天天向上:现在的劳动者权利意识空前高涨,越来越多有远见的企业开始通过提高薪资待遇、推行弹性工作制等措施,来吸引和留住人才。


网友不忘初心:一家藐视法律、欺凌员工的企业是不会成长为一家伟大的企业的。如何正确处理企业发展和员工权益之间的张力,关系到企业能否行稳致远。


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